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La compagnia di assicurazioni dei Lloyd’s di Londra Atrium ha multato £ 1,05 milioni per discriminazione e bullismo alla “Boys’ Night Out” | notizie di affari

Un sindacato dei Lloyd’s di Londra è stato multato di 1,05 milioni di sterline per una cultura di bullismo e discriminazione, inclusa una “Serata fuori dai ragazzi” annuale caratterizzata da alcolici e commenti sessualizzati.

La compagnia assicurativa Atrium è stata anche condannata a pagare £ 563.000 di costi dopo aver accettato tre accuse di condotta dannosa portate dall’applicazione del mercato assicurativo.

Il caso arriva dopo precedenti preoccupazioni per molestie sessuali ai Lloyd’s, e ha affermato che la multa – la più alta che ha imposto per cattiva condotta – ha mostrato che “non tollererà” tale comportamento.

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Le molestie sessuali ai Lloyd’s “devono essere sradicate”

In una “lettera di sfiducia”, Lloyd’s ha affermato che le accuse contro Atrium riflettevano gravi mancanze, anche da parte di alti dirigenti, che “hanno creato una cultura che tollerava casi di comportamenti inaccettabili come discriminazione, molestie e bullismo”.

Due accuse riguardavano un dipendente, l’impiegato A, e la sua “campagna sistematica di bullismo contro un giovane dipendente per diversi anni”.

Si dice che il suo comportamento fosse ben noto in azienda, anche tra i dirigenti.

Lloyd’s ha affermato che Atrium non ha adottato misure ragionevoli per aiutare il giovane dipendente e non ha intrapreso azioni disciplinari contro il dipendente A, nonostante un’indagine abbia trovato prove di gravi illeciti – invece ha negoziato un pacchetto di transazione e gli ha dato il permesso di annullare.

Atrium ha ordinato al dipendente che si era lamentato del comportamento di non parlare, in parte perché voleva proteggere gli agenti dalla cattiva pubblicità, affermava l’avviso di sfiducia.

La società non ha nemmeno notificato ai Lloyd’s l’illecito, ha affermato l’agenzia di contrasto.

Un’altra accusa relativa alle “sanzioni e tolleranze” della società per diversi anni a partire dal 2018, una “Serata fuori casa per ragazzi” annuale.

Ciò ha colpito alcuni dipendenti di sesso maschile, inclusi due dirigenti senior, che si sono impegnati in “comportamenti non professionali e inappropriati”.

L'amministratore delegato dei Lloyd's di Londra, John Neal, appare su Ian King Live mercoledì 18 settembre.
Immagine:
Il CEO di Lloyd John Neal si è detto “profondamente deluso” dal comportamento

Questi includevano “giochi di iniziazione, alcolismo e commenti inappropriati e sessualizzati sulle colleghe che erano sia discriminatori che molesti nei confronti delle dipendenti donne”, ha detto Lloyd’s.

“Alcuni di questi comportamenti sono stati guidati, partecipato e condonati dai due alti dirigenti presenti”, si legge nella nota.

Lloyd’s ha affermato che da allora Atrium ha apportato modifiche alle sue politiche relative a questioni disciplinari, whistleblowing, diversità e inclusione, e sta anche implementando le raccomandazioni di una terza parte indipendente.

Il presidente di Atrium Christopher Stooke ha affermato che la società accetta pienamente la sentenza e riconosce la necessità di garantire che tale comportamento non si ripeta mai più.

Lloyd’s funge da mercato per circa 100 sindacati assicurativi e impiega circa 45.000 persone.

2019 è obbligato ad agire dopo un rapporto “inquietante” che mette in luce una cultura delle molestie sessuali nei confronti delle donne che vi lavorano.

Un episodio sondaggio trovato Quasi 500 hanno avuto un’esperienza del genere, dipingendo un’immagine di un ambiente di lavoro ubriaco in cui le molestie erano dilaganti e le denunce non venivano prese sul serio.

Il presidente del consiglio John Neal ha dichiarato dopo la multa contro Atrium: “Siamo profondamente delusi dal comportamento mostrato in questo caso e voglio chiarire che discriminazione, molestie e bullismo non hanno posto ai Lloyd’s.

“L’azione decisiva che abbiamo intrapreso oggi, inclusa la più grande multa mai imposta dal Lloyd’s Enforcement Board, dimostra che non tollereremo comportamenti scorretti nel nostro mercato”.

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